Nachhaltigkeit
Signifikante Verbesserung
der CO2-Emissionen möglich.
Ab 2024 bis spätestens Januar 2028 sind nahezu alle Großkunden zur Nachhaltigkeitsberichterstattung verpflichtet.
ESG-Rating hat erhebliche Auswirkungen auf die Finanzkennzahlen eines Unternehmens.
Viele Unternehmen haben bislang noch keinen Ansatz bzgl. Einsparpotentiale im Scope 3. Dabei spielt das Pendeln der Arbeitnehmer/innen eine entscheidende Rolle bzgl. Emission.
Signifikante Verbesserung der CO2-Emission möglich: z.B. bei einem Unternehmen mit 4,5 Tsd. Mitarbeiter/innen und 10 % Teilnahmequote sind CO2-Einsparungen im Scope 3 von ca. 300 Tonnen/Jahr möglich.
Hinweis:
Neue CSRD-Richtlinien von April 2021 & Beschluss des EU-Rats im November 2022:
Verpflichtung Nachhaltigkeitsbericht für Unternehmen mit:
– Bilanzsumme > 20 Mio. €
– Nettoumsatzerlöse > 40 Mio. € oder
– Zahl der Beschäftigten > 250
SustainMobility betrifft NICHT die 10 % der Dienstwagenfahrer/innen, sondern die restlichen 90 % der Mitarbeiter/innen.
1. Verbesserung ESG-Ranking
2. Employer Benefits
SustainMobility als Maßnahme zur Steigerung der Arbeitgeber-Marke
3. Einsparungen & Einnahmen
Gehaltsumwandlung für Großkunden
Signifikante Verbesserung
der CO2-Emissionen möglich.
Dank reduziertem geldwerten Vorteil
von 0,25 % bzw. 0,50 % für E-Fahrzeuge
jetzt deutlich attraktiver.
Erhalten günstigen Zugang zur E-Mobilität
und werden zu grünen Markenbotschaftern.
Steigt durch verbessertes ESG-Rating.
* eMaaS Gehaltsumwandlung ist als ein Komplettservice für Großkunden zu verstehen, d.h. Fullservice-Leasing inkl. zur Verfügungstellung aller notwendigen Unterlagen und Systeme für die Gehaltsumwandlung.
** Für das Fahrzeug liegen nur noch Verbrauchs- und Emissionswerte nach WLTP und nicht nach NEFZ vor. Angaben zu Verbrauch und CO₂-Emissionen bei Spannbreiten in Abhängigkeit von den gewählten Ausstattungen des Fahrzeugs.
Kooperationsvertag
Onboarding
Go-LIve Plattform
Los geht's
Freigabe individueller Bestellungen
Unterlagen zur Abrechnung
Reporting CO2-Ersparnis
Unterstützung Abwicklung
Anmeldung Mitarbeiter/in
Registrierung
automatische Berechnung
Ersparnisse & vorab
Probegehaltsabrechung
Auswahl E-Fahrzeug
Online Bestellung
Online Unterschrift
Freigabe Arbeitgeber
Auslieferung Fahrzeug
– rechtssicherer Gehaltsumwandlungs-Rechner für Mitarbeiter/innen*
– Online-Bestellung in 5 einfachen Schritten*
– nahtlose und automatisierte Online-Bestellung und 24/7-Kundensupport*
* über Dienstleister
* eMaaS Gehaltsumwandlung ist als ein Komplettservice für Großkunden zu verstehen, d.h. Fullservice-Leasing inkl. zur Verfügungstellung aller notwendigen Unterlagen und Systeme für die Gehaltsumwandlung.
** Für das Fahrzeug liegen nur noch Verbrauchs- und Emissionswerte nach WLTP und nicht nach NEFZ vor. Angaben zu Verbrauch und CO₂-Emissionen bei Spannbreiten in Abhängigkeit von den gewählten Ausstattungen des Fahrzeugs.
Weg zwischen Wohnung und Arbeitsstätte: 20 km
Unterstellter Steuersatz: 42 %
Pauschalversteuerung: 0,25 %
Laufzeit: 24 Monate / Laufleistung: 15.000 km
SustainMobility Bruttogehalts- umwandlung |
Privat-Leasing | |
Vereinbarter Bruttolohn: Bruttolohnverzicht: „neuer“ Bruttolohn: |
5.600,00 € - 508,00 € = 5.092,00 € |
5.600,00 € - 0,00 € = 5.600,00 € |
Geldwerter Vorteil: Abrechnung Kosten*: Bruttoentgelt: |
+ 238,00 € - 120,00 € = 5.210,00 € |
+ 0,00 € - 0,00 € = 5.600,00 € |
Zuzahlung (Leasingrate): Verbleiben: Mitarbeiter/innenanteil: |
0,00 € = 2.903,94 € - 344,06 € |
- 789,00 € = 2.459,00 € - 789,00 € |
*inkl. Ladekosten
Verbesserte CO2-Bilanz im Scope 3. Durch den Umstieg auf ein E-Fahrzeug reduzieren Unternehmen Ihren CO2-Fußabdruck im Bereich Pendeln der Mitarbeiter/innen.
Die schönste Nebenwirkung umweltfreundlicher Mobilität: Glückliche Mitarbeiter/innen. Mit SustainMobility hebt sich der Arbeitergeber von der Konkurrenz ab, bietet einen weiteren Benefit und stärkt das Employer Branding.
Unternehmen sparen nicht nur Lohnnebenkosten, sondern generieren auch Einnahmen durch die Treibhausgasquote (THG).
Der Bestellprozess ist einfach und komplett digital. Die Plattform zeigt nach Eingabe der Gehaltsdaten direkt die persönliche Netto-Rate.
In der Rate ist alles inklusive, bis auf den Strom. Von der Versicherung bis hin zum Service- und Wartungspaket und der Lieferung.
Abhängig von den Gehaltsdaten können Mitarbeiter/innen bis zu 50 % gegenüber Privatleasing sparen.
Gehaltsumwandlungs-Modell:
Dank reduziertem geldwerten Vorteil von 0,25 % bzw. 0,50 % für E-Fahrzeuge jetzt deutlich attraktiver.
Vertriebsleitung Großkunden und Behörden
Telefon: +49 711 13893 300
E-Mail: michael.perner@vgrd-gruppe.de
Verkaufsleitung Großkunden und Behörden
Telefon: +49 711 13893 337
E-Mail: dominik.keller@vgrd-gruppe.de